联发科高薪企业不是前也至少是前5名

来源:高安互联网平台 2019-12-15 03:09

  独步全球首创的 台湾高薪100指数 ,在上周由证交所正式推出并公布前10大成份股,但台湾知名高薪龙头厂联发科却未能上榜,致该指数被质疑其高薪企业的代表性及真实性,甚至对高薪企业形成留才困扰。

  联发科财务长暨发言人顾大为昨日回应指出,该指数已造成我们无谓的困扰,从证交所公布的10大成份股来看,我们的薪资竞争力如果不是前 名至少也是前5名,而且每年提拨获利的20%分红给员工,将尽快亲自拜访证交所,了解计算的细节。

  据《Glassdoor》针对台湾工程师薪资统计,联发科资深工程师的平均年薪是超越台积电、以及宏达电,是名列台湾第一高薪工程师的企业,因此联发科未能在台湾高薪100指数前10大成份股中入榜令各界意外。业者指出,台湾高薪100指数不见高薪企业,就像买珍珠奶茶没有珍珠一样,时间久了也许见怪不怪,没多少人会在意,但是,却对真正高薪企业造成负面影响。针对台湾高薪100指数推出后,反而造成让联发科面临不必要的人才留任问题,顾大为不愿正面回应仅指出,联发科就公布的台湾高薪100指数中的10大成份股进行了解,很有信心联发科在排行中是佼佼者。

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